All Posts

«Vi hadde flere sterke søkere, men ingen som passer inn hos oss.»  Den hører vi ofte. Som regel er ikke problemet mangel på flinke folk, men at stillingen er for generelt beskrevet og for bredt distribuert. I kultur- og kreative miljøer avgjør samspill, verdier, kommunikasjon og tempo  minst like mye som formell erfaring. Mange kan faget og har kunnskapen. Ikke alle fungerer i dynamikken i teamet. I kreative og kulturpregede organisasjoner betyr «riktig person» noe mer enn «r

I Kampanje forteller Birgitte Bruusgaard om en prosjektlederstilling som fikk nesten 850 søknader. Hun peker på den strukturelle krisen i...

Sommeren er ofte en tid for å puste ut, tenke nytt og lande litt. Hos oss har det også skjedd noe i løpet av ferien: Karriereformidling...

Unity Arena vokser – nå rigger vi oss for fremtidens konserter, idrett og events. Unity Arena går en utrolig spennende tid i møte. Nå...

Å ansette noen er egentlig ikke så vanskelig. Men å ansette riktig – det kan være avgjørende for om virksomheten din lykkes eller ikke....

Vi i Karriereformidling er glade for å kunne dele at vi nå har fått rettighetene til å tilby Life Inside (lifeinside.io) i Norge! Life...

Kultursektoren er i konstant utvikling, og etterspørselen etter dyktige fagfolk innen musikk, film, kunst og kulturarrangementer vokser...

Gå direkte til kulturhoder.no Rekruttering er en kritisk prosess for alle sektorer, men rekruttering innen kultursektoren skiller seg på...

Å finne de rette kandidatene til din bedrift er avgjørende for suksessen. Rekrutteringsselskaper som Karriereformidling og andre...

Rekruttering kan være en tidkrevende og kostbar prosess for bedrifter, men det er mulig å effektivisere den ved å implementere riktige...

I dagens stadig skiftende arbeidsmiljø er det avgjørende for bedrifter å investere i sine ansattes utvikling og opplæring. Å gi ansatte...

I dagens konkurransedyktige jobbmarked er det avgjørende for bedrifter å kunne identifisere og tiltrekke seg talenter eller flinke...