+ Digital
Fra 30 000 kr
For roller uten lederansvar, hvor du vil ansette raskt og effektivt.
Inkluderer oppdragsbeskrivelse, annonsering, søk i vår base og nettverk, screening, digitale intervjuer og kandidatpresentasjon.
Typiske stillinger:
Markedskoordinator, produksjonsmedarbeider, arrangementsassistent.
+ Spesialist
Fra 55 000 kr
For fagspesialister og mellomledere med tydelig fagansvar. Inkluderer utvidet kartlegging, målrettet søk, kompetansebaserte intervjuer, valgfri testing og referansesjekk.
Typiske stillinger:
Prosjektleder kultur, innholdsprodusent, kommunikasjonsansvarlig.
+ Leder
Fra 85 000 kr
For lederroller og nøkkelpersoner med større ansvar. Inkluderer dyp kartlegging av kultur og lederprofil, search og headhunting, intervjuer, testing, referansesjekk og tett oppfølging til ansettelse.
Typiske stillinger:
Kulturhusleder, festivalsjef,
salgs- eller markedssjef.
Skal dere nedbemanne? Gi de som berøres reell hjelp videre
Kulturhoder tilbyr karrierestøtte fra rådgivere som kjenner arbeidsmarkedet innen kultur, media, kommunikasjon og kreative fag. Vi hjelper den enkelte med å finne retning, forstå egen kompetanse og komme i kontakt med aktuelle arbeidsgivere – langt mer enn hjelp med CV og LinkedIn.
Slik hjelper vi
+ Finn retning og styrker
Vi kartlegger hva den enkelte liker å jobbe med, er best på og hvilke roller og rammer som gir energi og mestring.
Dette kan handle om:
-
styrker, motivasjon og arbeidsglede
-
foretrukne roller og arbeidsformer
-
en tydelig retning videre
+ Bli tydelig i markedet
Vi trener på en tydelig pitch og styrker CV, LinkedIn-profil og intervjuforberedelser, slik at kompetansen blir lett å forstå og relevant.
Dette kan handle om:
-
pitch og tydelig kjernebudskap
-
CV og LinkedIn-profil
-
intervju og markedskartlegging
+ Kom nærmere nye arbeidsgivere
Fordi vi rekrutterer i markedet hver dag, kan vi peke på relevante muligheter og ofte åpne dører til aktuelle arbeidsgivere.
Dette kan handle om:
-
relevante jobbmuligheter
-
direkte introduksjoner når det passer
-
sparring gjennom hele overgangen
Rådgivere som kjenner arbeidsmarkedet
Limita Lunde
Limita kombinerer solid juridisk kompetanse med lang operativ erfaring fra kultur- og arrangementsbransjen. Hun er særlig sterk på samspillet mellom mennesker, ansvar og rammer, og har høy presisjon i spørsmål som handler om ledelse, struktur og kontrakter.
Knut Erlend Hjorth-Johansen
Knut Erlend har spisskompetanse innen organisasjonspsykologi, arbeidsmiljø og stress. Han er særlig god på å forstå hvordan krav, forventninger og samspill påvirker trivsel, prestasjon og bærekraft. Knut Erlend tilbyr nå kurs innen Psykososialt arbeidsmiljø
Stine Mari Røverdatter
Stine er sterk på organisasjonsutvikling, ledelse og samspill i team. Hun har bred erfaring fra kulturbransjen og er kjent for å skape struktur, retning og fremdrift, samtidig som hun får mennesker til å fungere godt sammen.
Jan Erik Blø Hanssen
Rådgiver innen employer branding, organisasjons- og lederutvikling. Han bistår virksomheter med tydelig arbeidsgiverprofil, kompetansestrategi og kultur som styrker samspill og prestasjon, og jobber tett med ledere og team for å skape retning, tillit og utvikling over tid.
Aslak Bendtsen
Rådgiver innen kommersiell strategi, lederutvikling og organisasjonsbygging. Med bakgrunn som kommersiell direktør i Sony Music og over 20 års erfaring fra norsk underholdningsbransje, bidrar han i vekstfaser, omstillingsprosesser og strategiske veivalg – både operativt og på styrenivå.
Er du vår nye rådgiver?
Vi bygger et miljø av erfarne rådgivere med tydelig faglig tyngde. Kjenner du at din kompetanse kan gjøre en forskjell for våre kunder, vil vi gjerne høre fra deg.
Ta gjerne kontakt med oss på hallo@kulturhoder.no
eller ring 989 00 460.
