Rekruttering i kulturbransjen

Å rekruttere til kulturbransjen krever noe mer enn en tradisjonell prosess. De beste kandidatene søker sjelden på stillingsannonser – de må finnes, forstås og overbevises. Kulturhoder jobber spesialisert med rekruttering innen musikk, festival, media og kreative fag, og hjelper virksomheter med å finne flinke folk som faktisk passer.

Hvorfor er rekruttering i kultur annerledes?

Kulturbransjen er relasjonsdrevet, prosjektbasert og ofte uforutsigbar. Det betyr at:

Mange av de beste kandidatene er ikke aktivt jobbsøkende
Erfaring og nettverk veier ofte like tungt som formell utdanning
Tempo og gjennomføringsevne er avgjørende
Kulturmatch er kritisk for å lykkes

Å ansette feil kan få store konsekvenser – både økonomisk og for miljøet internt.

Kulturrekruttering

+

Hvordan vi jobber med rekruttering i kultur

I Kulturhoder kombinerer vi strukturert metode med bransjeforståelse.

Vi jobber blant annet med:

Målrettet headhunting i relevante miljøer

Kartlegging av kandidater gjennom eget nettverk

Strukturert selektering og intervjuprosesser

Bruk av personlighetstester og referansesjekk

Tett dialog med både kunde og kandidater

Målet er ikke bare å fylle en stilling, men å finne riktig person.

+

Hvilke roller vi rekrutterer til

i jobber med rekruttering innen blant annet:

Musikk og live-bransjen
Festival og event
Film, media og innholdsproduksjon
Salg, markedsføring og kommunikasjon
Lederroller i kreative virksomheter

+

Hvor vi jobber

Vi jobber med kunder over hele landet, med særlig fokus på Oslo, Bergen, Trondheim. Les mer om vårt rekrutteringsbyrå i Oslo